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gatubela14

  Vor 1 Monat

Sabías qué.... Hay diferencia en "Trabajo en casa " y " Tele trabajo" ?

Para comenzar el "Tele trabajo" no es una profesión.

* TELE TRABAJO
Es la manera como una organización, puede prestar sus servicios a terceros a través de las TIC(Tecnologías de la Información y Comunicación), se maneja trabajador + empleador o trabajador + tercero.
Los empleadores proveen o cubren la energía eléctrica, equipos, mantenimiento etc,
El contrato debe ser por "escrito" , donde se extienda la modalidad de tele trabajo, si no se estipula se debe hacer un nuevo contrato en el momento de hacer esta labor.

Tiene 3 características:
* Se desarrolla fuera del espacio físico de la empresa
* Se utilizan las TIC
* Va a implicar, otras formas diferentes tradicionales para evaluar las funciones del empleado.
Generalmente, se evalúa por "resultados" , se diferencia del trabajo tradicional por su horario flexible.

3 modalidades de Teletrabajo:

1. Autónomo:Desarrollan sus actividades dónde deseen, valiéndose de las Tic.
2. Suplementario: Se alternan las tareas en la empresa y en otro lugar, utilizando las Tic
3. Móvil: Utiliza su dispositivo móvil para desarrollar las tareas.

Su gran ventaja:
Se puede ejecutar "permanentemente", van a tener grandes beneficios en ahorro de tiempo en desplazamientos, alimentación, salud, y se optimizan las actividades del trabajador.

* TRABAJO EN CASA
La empresa lo habilita simplemente, para ser desempeñado "Temporalmente", no debe hacerse modificación del contrato (caso contrario de Tele trabajo).

Se habilita solo para que cumpla sus labores en la casa, se presenta por circunstancias especiales o adversas , y que no se pueda desempeñar en la empresa, ejemplo: una inundación, la pandemia cómo fue este caso para muchas empresas.

En la actualidad muchas micro empresas o pymes se ven enfrentados a ésta modalidad, pero no cubre las expectativas de los empresarios, se viene un gran reto para retomar nuevamente en la empresa las actividades.

Otros datos.
* El contrato laboral, tiene el auxilio de transporte, que ahora se convierte en "auxilio de conectividad" y se reconoce por el empleador en el Tele trabajo
* No es acumulable el auxilio de conectividad
* El Contrato por prestación de servicios: es cuando cada trabajador asume el pago de todas sus prestaciones sociales, no está subordinado, ejecuta la labor fuera de la empresa, no tiene horario establecido, autónomo en la parte técnica,administrativa y profesional, simplemente entrega el producido a la empresa
* Contratación hora labor; Contrato laboral, es simplemente dedicarse a desarrollar una actividad puntual, siendo a corto tiempo, pero también se debe firmar contrato laboral.

Haces tele trabajo? o estás haciendo trabajo en casa?

Sientes que tienes las mismas ventajas?

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TolunaTeamSA

  Vor 1 Monat
Hola, gatubela14. ¡Gracias por compartir esta información con todos nosotros! Antworten
0 Kommentare

douvim

  Vor 1 Monat
El tele trabajo tiene la gran ventaja que puede uno trabajar sin descuidar el hogar Antworten
0 Kommentare

M9088715x90

  Vor 1 Monat
Ok gracias Antworten
0 Kommentare

Halorys

  Vor 1 Monat
Muchas gracias por la información Antworten
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góndola

  Vor 1 Monat
Buen artículo , para hacer la correcta diferenciación de cada uno. Antworten
1 Kommentare

gatubela14

  Vor 1 Monat
No hago ninguno de los dos, soy independiente no vinculada con un contrato. Considero que cada modalidad tiene sus ventajas, solo que el teletrabajo es permanente, y el trabajo en casa es temporal Antworten
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